fuzzy-comprehensive-evaluation
模糊综合评价法
模糊综合评价法的概念与建模
模糊集
现实中的许多现象及关系比较模糊。如高与矮长与短,大与小,多与少,穷与富,好与差,年轻与年老等。这类现象不满足“非此即彼”的排中律,而具有“亦此亦彼”的模糊性,需要指出的是,模糊不确定不同于随机不确随机不确定是因果律破损造成的不确定,而定。模糊不确定是由于排中律破损造成的不确定。
为了研究模糊现象和关系,我们引入了模糊集的概念。
显然,每个元素都有隶属度的集合即为模糊集。确定模糊集的关键是构造隶属函数。
模糊综合评价法的概念
模糊综合评价法(Fuzzy Comprehensive Evaluation Method)是一种基于模糊数学理论的评价方法,用于处理模糊、不确定或多指标的决策问题。该方法将模糊集合理论与数学模型相结合,通过量化和综合各种评价指标的模糊信息,得出最终的评价结果。
模糊综合评价法在许多领域中应用广泛,如决策分析、工程评价、经济评估、环境评价等。它能够处理多指标、不确定性和模糊性的问题,提供一种相对灵活和全面的评价方法。
模糊综合评价法的优点
模糊综合评价法具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。
模糊综合评价法的缺点
计算复杂,对指标权重矢量的确定主观性较强。当指标集U较大,即指标集个数凡较大时,在权矢量和为1的条件约束下,相对隶属度权系数往往偏小,权矢量与模糊矩阵R不匹配,结果会出现超模糊现象,分辨率很差,无法区分谁的隶属度更高,甚至造成评判失败,此时可用分层模糊评估法加以改进。
模糊综合评价法的建模
模糊综合评价模型的适用范围
模糊综合评价模型属于评价类模型,适用于经济学领域多因素、多层次的复杂问题。
一级模糊综合评价的基本步骤
确定权重的方法很多,如Delphi法,加权平均法,众人评价法
二级模糊综合评价
对于一些复杂的系统,如人事考核中涉及的指标较多时,需要考虑的因素很多,这时如果仍用一级模糊综合评判,则会出现两个方面的问题**:一是因素过多,它们的权数分配难以确定;另一方面,即使确定了权分配,由于需要满足归一化条件,每个因素的权值都小,对这种系统,可以采用多层次模糊综合评判方法**。对于人事考核而言,采用二级系统就足以解决问题了,如果实际中要划分更多的层次,那么可以用二级模糊综合评判的方法类推。
所谓的多级模糊综合评价本质还是套娃,计算机的本质是套娃
Python代码示例
1 | import numpy as np |
- Title: fuzzy-comprehensive-evaluation
- Author: Charles
- Created at : 2023-09-02 12:07:29
- Updated at : 2023-09-04 15:42:58
- Link: https://charles2530.github.io/2023/09/02/fuzzy-comprehensive-evaluation/
- License: This work is licensed under CC BY-NC-SA 4.0.